Les controverses entourant le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) dévoilés dans les médias sont des « éléments de preuves » d'une enquête plus large en cours, a assuré le directeur, Fady Dagher. Il prévient la population que le résultat de cette enquête, qui sera dévoilée en novembre, « ce n'est pas beau ».

Le directeur du SPVM a déclaré en conférence de presse que cette enquête est en cours pour faire la lumière sur les comportements de ce qu'il a présenté comme le 1 % des forces policières qui commet des gestes illégaux.

Ce n'est pas beau, mais pas du tout, ce que vous allez voir, ce que vous allez entendre. Mais ce n'est pas quelque chose de nouveau. C'est quelque chose qu'on traite depuis des mois.

Face à l'impatience de la population devant les résultats des enquêtes sur des policiers, M. Dagher a promis que des poursuites criminelles seront déposées si les comportements allégués se confirment.

Je serai sans pitié pour ceux qui, délibérément, posent des gestes qui salissent leur uniforme, a-t-il assuré.

Dans ce genre de changement, il faut savoir avancer fermement, mais aussi patiemment, prudemment, mais surtout intelligemment. Si une personne doit être poursuivie au criminel, il faut qu'elle soit poursuivie au criminel, a-t-il déclaré.

Il ne faut surtout pas faire capoter une enquête parce qu’on s’est précipité pour répondre à une pression médiatique.

En juin dernier, une équipe de 16 policiers du poste 39 de Montréal-Nord a été démantelée à la suite d'allégations de profilage racial envers des personnes noires et arabes. (Photo d'archives)

Photo : La Presse canadienne / Graham Hughes

Série de controverses au SPVM

Radio-Canada a révélé, hier, qu’un policier du poste de quartier (PDQ) 39, dans Montréal-Nord, aurait détruit la preuve dans un dossier de violence conjugale en 2025. Cet événement s’ajoute à une série de controverses qui ont secoué le SPVM dans les derniers mois.

Dans le même PDQ, des policiers ont été suspendus pour des gestes racistes ou haineux commis envers des personnes noires et arabes lors d’interpellations, une histoire qui a suscité l’indignation partout dans la province.

En conférence de presse vendredi, le chef de la Direction des services organisationnels, Marc Charbonneau, a confirmé que le policier concerné par les allégations de destruction de preuve figure parmi les policiers affectés à des tâches administratives à la suite des révélations de racisme de juin.

Un autre policier, celui-ci affecté dans le centre-ville, a été suspendu après avoir été dénoncé par des collègues alléguant qu’il s’était filmé en train d’uriner sur une personne en situation d’itinérance.

Au moment d’écrire ces lignes, six policiers sont toujours suspendus dans le cadre de ces enquêtes, quatre d’entre eux au PDQ 39 et deux autres au PDQ 21, situé au centre-ville, a détaillé le chef Marc Charbonneau.

Parmi les 16 policiers déplacés du PDQ 39 en juin, cinq ont eu la permission de reprendre leurs tâches habituelles, mais trois d’entre eux demeurent en arrêt de travail.

Les citoyens voient toutes ces histoires sur le SPVM sortir au compte-gouttes, ce qui crée une image totalement désastreuse, a dit M. Dagher. Les médias ne sont pas en train de sortir ce qu'on cache. Ils sortent des éléments de preuve d'enquête que nous sommes en train de finaliser.

Changement de culture

Le directeur du SPVM a longuement insisté sur le changement de culture qui s'opère au sein de son service de police.

Quelque chose est en train de changer au SPVM. Nous avons libéré la parole.

Pour y parvenir, il a d'abord fallu créer un écosystème où cette parole libérée était possible. Faire que les policiers osent braver la loi du silence, l'omertà, a-t-il détaillé,

Il a rappelé que le SPVM a complètement revu la direction des normes professionnelles qui font les enquêtes, les enquêtes internes afin que les ressources tablent sur les manquements les plus graves et non sur les erreurs de bonne foi.

M. Dagher a aussi nuancé que ce processus, toujours en cours, prend beaucoup de temps et d’effort. Il faut s’attaquer au système, cela prend du temps, c’est très délicat, mais c’est essentiel et nécessaire, a-t-il remarqué.

Selon lui, ces réformes ne sont que la première étape de son plan. Les conditions avaient été mises en place, mais ce n'est pas moi qui pouvais signaler les manquements qui pourraient mener [à des] enquêtes, a-t-il expliqué en saluant les policiers qui signalent les gestes répréhensibles.

La mairesse réitère sa confiance envers Fady Dagher

La mairesse de Montréal a réaffirmé sa confiance envers le directeur du SPVM, vendredi. J'ai totalement confiance dans un directeur du SPVM qui veut changer cette culture à l'interne, a déclaré Soraya Martinez Ferrada en mêlée de presse.

Elle a plutôt attaqué les pommes pourries qui résistent à ce changement de culture, et a salué le travail des policiers qui dénoncent ces situations quand qu'ils sont témoins de situations qui sont inacceptables.

Un changement de culture à l'intérieur demande du temps, a plaidé la mairesse vendredi, soulignant qu’elle connaissait Fady Dagher depuis une vingtaine d'années, quand il œuvrait dans le quartier Saint-Michel et qu’elle était conseillère municipale.

Fady [Dagher], c'est quelqu'un qui a travaillé à changer la culture dans un quartier comme celui de Saint-Michel, a affirmé la mairesse.

Je pense qu'on a quelqu'un qui veut s'attaquer à cette culture. Alors, donnons-lui la chance de faire ça. Donnons-lui la chance de parler aux citoyens, puis renforcer le sentiment de sécurité des citoyens envers son service de police.