TORREÓN, COAH.- El alcalde de Torreón, Miguel Ángel Riquelme Solís, advirtió que los funcionarios de la administración municipal se mantienen bajo evaluación permanente y podrán ser relevados en cualquier momento si su desempeño resulta deficiente o no responde a los objetivos trazados por el Gobierno Municipal.

El edil señaló que quienes integran su equipo de trabajo tienen la oportunidad de demostrar capacidad, compromiso y disposición para sumarse a una dinámica distinta de servicio público, enfocada en atender las necesidades de la ciudadanía y mejorar los resultados de cada dependencia.

“Todos tienen la oportunidad de trabajar al ritmo de un proyecto distinto”, expresó, al subrayar que la forma de trabajo planteada por su administración debe ser alcanzada, respetada y valorada por quienes hoy tienen la responsabilidad de servir a Torreón.

Riquelme Solís indicó que la evaluación no se limita a una sola área, sino que se aplica de manera continua en las distintas direcciones municipales, con base en el cumplimiento de sus responsabilidades, la atención a la población y los avances en los compromisos establecidos.

Como parte de esta revisión operativa, destacó el trabajo coordinado que se mantiene con la Dirección de Tránsito y Vialidad, dependencia considerada clave para fortalecer el ordenamiento urbano y mejorar las condiciones de movilidad en la ciudad.

Explicó que, antes de elevar las exigencias al personal, el Municipio trabaja en proporcionar las herramientas necesarias, capacitación, mejores condiciones laborales y el salario que corresponde a los agentes viales. A partir de ello, dijo, se deberá exigir un servicio eficiente, profesional y acorde con el proyecto de movilidad que busca impulsar su administración.

El objetivo, agregó, es contar con corporaciones y dependencias más preparadas, con capacidad de respuesta y cercanas a la ciudadanía, para avanzar hacia una movilidad más segura y ordenada en Torreón.