La titular de la Unidad de Paridad e Inclusión del Instituto Electoral de Coahuila (IEC), identificada como Mónica D., presentó su renuncia al cargo y aseguró que su salida no fue voluntaria, sino consecuencia de un presunto hostigamiento y acoso laboral ejercido por la consejera electoral Leticia Bravo Ostos.

En una carta dirigida al consejero presidente provisional del IEC, Óscar Daniel Rodríguez Fuentes, y al secretario ejecutivo, Gerardo Blanco Guerra, la funcionaria informó que su renuncia surtirá efectos a partir de este 30 de junio, fecha que marca su último día de labores.

La denunciante señaló que el 15 de junio le fue planteada la renuncia como alternativa a un procedimiento de remoción del cargo.

En el documento, sostiene que su decisión “no obedece a una determinación libre y espontánea”, sino al “ejercicio sistemático de hostigamiento y acoso laboral” que, afirmó, enfrentó desde el inicio de su encargo como responsable de la Unidad de Paridad e Inclusión, función que desempeñaba desde el 8 de diciembre de 2025.

Como antecedente, recordó que el 15 de diciembre de 2025, durante una sesión ordinaria de la Comisión de Paridad de Género e Inclusión, recibió una reprensión pública de la consejera Leticia Bravo Ostos por la omisión en el envío de los Lineamientos de Paridad de Género para el Proceso Electoral Local 2025-2026, pese a que apenas unos días antes había asumido el cargo.

Afirmó que ese hecho quedó registrado tanto en el acta de la sesión como en la videograbación oficial del Instituto.