تعتزم شركة ميتا، بقيادة مارك زوكربيرغ، إطلاق موجة جديدة من تسريح الموظفين ابتداء من 20 ماي 2026، في خطوة يُتوقع أن تشمل نحو 8000 موظف، أي ما يقارب 10 في المائة من إجمالي قوتها العاملة عالميا، بحسب ما أوردته وكالة "رويترز" نقلا عن مصادر مطلعة.

وفي هذا السياق، أشارت التقارير إلى أن هذه الجولة قد لا تكون الأخيرة خلال السنة الجارية، إذ يُنتظر تنفيذ تخفيضات إضافية في النصف الثاني من 2026، دون حسم نهائي في الأرقام، في ظل مراجعات داخلية مرتبطة بسرعة تحول الشركة نحو الذكاء الاصطناعي وإعادة ترتيب أولوياتها التشغيلية.

ومن جهة أخرى، تأتي هذه التحركات بينما ترفع ميتا إنفاقها الرأسمالي خلال 2026 إلى مستوى يتراوح بين 115 و135 مليار دولار، في إطار رهان واسع على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، بما يشمل مراكز البيانات والقدرات الحاسوبية والشراكات التقنية، سعيا إلى تعزيز موقعها في مواجهة منافسين بارزين مثل "أوبن إيه آي" و"أنثروبيك".

كما تعيد الشركة إحياء سياسة إعادة الهيكلة التي طبعتها حملة "عام الكفاءة" في 2022 و2023، والتي أسفرت حينها عن حذف نحو 21 ألف وظيفة، بينما تحدثت تقارير سابقة في مارس الماضي عن احتمال أن يتجاوز تقليص القوة العاملة هذه السنة نسبة 20 في المائة، رغم أن ميتا لم تؤكد رسميا آنذاك تلك التقديرات الواسعة.

في المقابل، بلغ عدد موظفي ميتا نحو 79 ألفا حتى نهاية دجنبر 2025، وفق ما نقلته "رويترز"، في وقت تواصل فيه الشركة توسيع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي داخل أعمالها، سواء في الأتمتة أو في تطوير منتجات وتطبيقات جديدة، وهو ما يعكس تحولا أعمق في بنية التشغيل داخل المجموعة.

وبالتوازي مع ذلك، لا تبدو ميتا وحدها في هذا المسار، إذ أعلنت "سناب" بدورها قبل أيام عن تسريح نحو 1000 موظف، أي 16 في المائة من قوتها العاملة بدوام كامل، مع تبرير الخطوة بارتفاع كفاءة العمل المدفوع بالذكاء الاصطناعي، ما يعزز مؤشرات إعادة تشكيل واسعة يشهدها قطاع التكنولوجيا تحت ضغط الأتمتة وتسارع المنافسة.