وجّه المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية للتعليم، المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل (UMT)، مراسلة إلى المدير الإقليمي لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بمكناس، عبّر فيها عن رفضه اعتماد تطبيق "واتساب" كقناة للتبليغ والتدبير الإداري والتربوي المرتبط بمدارس الريادة.

وقالت النقابة إن الاعتماد المتزايد على مجموعات "واتساب" في تمرير التوجيهات والتعليمات المهنية يطرح، بحسبها، عدداً من الإشكالات المرتبطة بمصدر التوجيهات وطبيعتها ومدى إلزاميتها، إلى جانب ما قد يترتب عن ذلك من تداخل بين الحياة المهنية والشخصية، وتمديد التواصل المرتبط بالعمل إلى خارج الأوقات الرسمية.

واستندت المراسلة، المؤرخة في 9 شتنبر 2026، إلى مقتضيات النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، معتبرة أن المهام والتوجيهات المرتبطة بالعمل ينبغي أن تُبلّغ عبر القنوات الإدارية الرسمية، بما يسمح بتوثيق مصدرها وتاريخها والجهة المسؤولة عنها.

وطالبت النقابة باعتماد مراسلات ووثائق إدارية رسمية، موقعة من المسؤول الإداري المختص، في تبليغ التوجيهات ذات الصلة بالمهام المهنية، مع تمكين الأطر التربوية والإدارية من وسائل واضحة لتتبع هذه المراسلات والرجوع إليها عند الحاجة.

كما دعت إلى احترام أوقات العمل، وعدم تحويل تطبيقات التواصل الاجتماعي أو الهواتف الشخصية إلى وسيلة إلزامية للتدبير الإداري والتربوي، معتبرة أن ذلك قد يؤدي إلى تمديد الالتزامات المهنية إلى خارج أوقات العمل.

وشددت المراسلة على ضرورة وقف أي ممارسة تجعل الانخراط في مجموعات "واتساب" شرطاً، سواء بشكل صريح أو ضمني، لمتابعة التوجيهات أو تنفيذ المهام، مع ضمان عدم ترتيب أي جزاء أو مسؤولية مهنية على الأطر التي تختار عدم استعمال هواتفها الشخصية أو تطبيق "واتساب" لأغراض مهنية.

ودعا المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية للتعليم المدير الإقليمي إلى التدخل لوضع حد لما وصفه بهذا الأسلوب في التدبير، والعمل على اعتماد قنوات مؤسساتية واضحة تحافظ على مشروعية التبليغ وتحترم الحقوق المهنية للأطر التعليمية.